Jak giganci technologiczni zmienili swoje biura w erze pracy zdalnej
Google zamknął 15% swoich powierzchni. Meta przekształciła kampusy w centra spotkań. Spotify wprowadził model "pracuj skąd chcesz".
Poznaj nasze rozwiązania
Google zamknął 15% swoich powierzchni. Meta przekształciła kampusy w centra spotkań. Spotify wprowadził model "pracuj skąd chcesz".
Poznaj nasze rozwiązania
Ostatni rok to punkt zwrotny. Apple, które zawsze stawiało na pracę w siedzibie, wprowadził model hybrydowy. Twitter sprzedał swoje biuro w San Francisco za 300 milionów dolarów.
Amazon zainwestował w mniejsze huby zamiast ogromnych kampusów. Airbnb pozwolił pracownikom pracować z dowolnego miejsca na świecie.
To nie trend. To nowa rzeczywistość.
firm technologicznych zredukowało powierzchnię biurową
średni czas spędzany w biurze miesięcznie przez pracowników Meta
redukcja kosztów operacyjnych dzięki modelowi hybrydowemu
wzrost produktywności w zespołach rozproszonych według badań Google
W Redmond nie ma już stałych biurek. System rezerwacji pozwala wybrać przestrzeń dopasowaną do rodzaju pracy.
Sale konferencyjne zostały zastąpione tzw. "collision spaces" – miejscami, które sprzyjają spontanicznym spotkaniom.
Wskaźnik zajętości biur wzrósł z 35% do 82% po wprowadzeniu zmian.
Salesforce przekształcił 60% powierzchni w przestrzenie do współpracy. Tradycyjne stanowiska pracy stanowią już tylko 25% biura.
Nvidia zainwestowało 12 milionów dolarów w sprzęt AV. Każda sala posiada profesjonalny system wideokonferencji na poziomie studia.
Shopify zaczął od wartości, nie od metrażu. Najpierw zdefiniowali jak chcą pracować, potem dopasowali przestrzeń.
"Nie chodzi o to, czy ludzie pracują z domu czy z biura. Chodzi o to, czy mają narzędzia i kulturę, które pozwalają im robić najlepszą pracę w życiu." – Sarah Chen, VP People Operations w Stripe
Allegro zredukowało biuro w Poznaniu o 30%. Tylko 4 z 10 dni w tygodniu pracownicy mają dostęp do stałych biurek.
CD Projekt wprowadził full remote dla wszystkich działów poza produkcją gier.
Czas, aby Twoja firma dołączyła do transformacji.
Zobacz jak możemy pomócPomogliśmy ponad 40 firmom w Polsce przeprowadzić udaną transformację modelu pracy
Kompleksowa analiza obecnego stanu organizacji. Badamy produktywność, zaangażowanie, komunikację i współpracę w zespołach rozproszonych.
Przekształcamy tradycyjne biura w elastyczne przestrzenie dopasowane do modelu hybrydowego. Architektura, technologia i flow pracy w jednym projekcie.
Warsztaty praktyczne dla liderów i zespołów. Komunikacja async, budowanie zaufania na odległość, efektywne meetingi hybrydowe.
Strategiczne doradztwo w zakresie polityki pracy zdalnej, wykorzystania powierzchni biurowej i optymalizacji kosztów operacyjnych.
Analiza wykorzystania przestrzeni, modelowanie scenariuszy i konkretne rekomendacje dotyczące redukcji lub przekształcenia biura.
12-tygodniowy program kompleksowej zmiany. Od audytu przez warsztaty po wdrożenie nowego modelu pracy i ciągły monitoring efektów.
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się w ciągu 24 godzin z indywidualną propozycją.
Nie czekaj, aż konkurencja Cię wyprzedzi. Firmy, które wcześniej wdrożą hybrydowy model pracy, zyskują przewagę w rekrutacji talentów i redukcji kosztów.
Umów konsultację